离职当月可以休婚假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职当月可以休婚假吗
释义	法律分析：可以，而且单位也必须给婚假，这是法律有规定的。法律依据：《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　　《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	按日连续处罚的适用条件包括 -法律知识按日连续处罚的适用条件包括行政处罚的期限如何计算行政处罚的时效如何计算行政处罚加罚时间如何计算不当得利的增值能否要求返还机构因返还不当得利导致的经济损失如何计算？转错账如何要求返还不当得利？不当得利增值了怎么返还不当得利的连带返还不当得利返还时效是怎么规定不当得利的返还范围是什么在财产无法返还时,自然转化为折价补偿的不当得利请求权不当得利返还时效是怎么规定行政处罚超出追究时效怎么处理？行政处罚追究时效期限是多久行政处罚的追究期限是如何规定的行政处罚的追究时效是几年行政处罚追究时效是几年行政处罚时效是两年吗？超过就不追究了吗？？行政处罚的追究时效为几年如何认定行政处罚的追究时效如何认定行政处罚追究时效什么情形不受行政处罚追究时效限制行政处罚追究时效是多长时间 receiving receipt receiving state receiving stolen property receiving teller receiving vouchers recently reception reception clerk receptionist committee reception office for letters from and visits by the masses reception order reception personnel reception test receptor Receptus recess recess recheck recht Recidivism recidivism recidivism recidivism in a narrow sense recidivist recidivist

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