17岁算是童工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁算是童工吗
释义	法律分析：17岁不算是童工，属于未成年工，不满16周岁的才算是童工。在禁止使用童工规定中，明确规定招用不满16周岁的未成年人的，为使用童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
随便看	诈骗证据不足的案子怎么处理有过经济诈骗罪的算不良记录么诈骗证据不足怎么判刑检查院说诈骗犯证据不足怎么办诈骗事实存在但金额查不清确立诈骗案件证据不足该怎么处理诈骗罪证据不足有什么结果诈骗罪证据不足会怎么处理诈骗证据不足的案子怎么处理呢诈骗证据不足怎么处理诈骗罪证据不足有什么结果？诈骗案怎样算证据不足？诈骗证据不足的案子怎么处理？为什么有的诈骗案证据不足 -证据为什么有的诈骗案证据不足？诈骗案件证据不足合法吗? 诈骗案件证据不足会怎么处理证据不足的诈骗案件处理方式诈骗罪证据不足怎么处理诈骗案怎样算是证据不足诈骗证据不足能怎么处理诈骗证据不足怎么处理？证据不足如何判断诈骗罪？证据不足的诈骗案件怎么处理诈骗证据不足怎么判刑？ decide for oneself decide on a tender decide on a verdict decide on one's punishment decide on the nature of the guilt decider decide that the contract is void decide the issues of fact decide to arrest deciding vote Decision Decision decision decision decision decision decisional norm decision in a case decision-maker decision-making decision-making in foreign operations of enterprises litigious rights and obligations litigious rights of an individual litigious stage litigious status in the original trial

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。