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问题 华辉小时工旷工扣工资吗？
释义
    律师解析：
    视情节严重程度给予:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
    【法律依据】：
    《行政机关公务员处分条例》 第二十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
    1、拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
    2、虐待、遗弃家庭成员的；
    3、包养情人的；
    4、严重违反社会公德的行为。
    
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更新时间：2026/6/18 6:34:28