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问题
华辉小时工旷工扣工资吗?
释义
律师解析:
视情节严重程度给予:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
【法律依据】:
《行政机关公务员处分条例》 第二十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分。情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
1、拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;
2、虐待、遗弃家庭成员的;
3、包养情人的;
4、严重违反社会公德的行为。
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更新时间:2025/6/2 12:42:43