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问题	华辉小时工旷工扣工资吗？
释义	律师解析：视情节严重程度给予:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。【法律依据】：《行政机关公务员处分条例》第二十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： 1、拒不承担赡养、抚养、扶养义务的； 2、虐待、遗弃家庭成员的； 3、包养情人的； 4、严重违反社会公德的行为。
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