| 问题 | 云南婚假多少天2022年新规定 |
| 释义 | 云南婚假是18天。国家规定是婚假是3天，根据《云南省人口与计划生育条例》，按照法律登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天，所以一共有18天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。 婚假相关规定： 1.按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2.符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予 路程假。 4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5.婚假包括公休假和法定假。 6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 请婚假流程是什么 1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备; 2、按照单位制度要求填写婚假申请表; 3、填写申请交主管，经理等相关领导签名; 4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验; 5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。 法律依据： 《云南省人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。 |
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