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问题 过年回家领导不批假怎么办
释义
    过年回家领导不批假的,只能按照公司规定的假期休假,如果领导不批假员工擅自休假的,就按旷工处理,如果旷工的时间较长达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的,公司可以因此开除劳动者。
    一、请婚假的流程有哪些
    请婚假的流程如下:
    1、去公司的人力资源部;
    2、带上结婚证明,一般是结婚证的复印件;
    3、填写婚假假期申请表,领导签字批准后就可以了;
    4、关于婚假天数,按照公司制度休假,天数不等。
    劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    二、婚假有效期有多久
    劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。
    1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
    2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
    3、说明一点,婚假应当一次性休完。
    三、丧假扣工资吗?
    丧假不扣工资。具体如下:
    1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资;
    2、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    
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更新时间:2025/4/5 17:32:40