领导不给假,职工非要请假怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	领导不给假,职工非要请假怎么办
释义	请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。一、辞职后请假要补天数吗辞职需要提前30天提出申请，这30天的时间里，还算公司员工，是可以请假的。请假期间，公司应该按规定扣除请教期间的工资的，那就不存在什么补回请假天数了。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。二、员工请事假公司不批可以吗在用人单位的日常经营管理过程中，员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在于用人单位。员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间。三、签劳务合同不能请假吗看一下公司章程，有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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