| 问题 | 合同到期了怎么跟领导说 |
| 释义 | 如果想留下来，那么不谈也罢，保持现状就可以了，如果想提高待遇，或者想走，那就需要提前跟老板打招呼沟通了。只要是在新合同续签之前谈就可以。最好是选择双方都心情愉快的时候谈，这样更容易谈出理想的结果。 一、医保要交满多少年 医保一般要交满20年以上，具体规定主要是男女性分别要在退休前缴满25年/20年医保，如果未交够规定年限就停缴，那就不能享受医保待遇了，如退休年龄到了，但医保没交够20/25年，还想要终身享受医疗报销的待遇，需要在退休后一次性补缴医保费用。因此在交纳法定期限之后的医保之后就可以享受终生的医保服务，从而保障自身的合法权益。 二、房屋租赁合同如何续签 房屋租赁合同到期后，如果想要继续租下去，可以和房东协商，签订房屋租赁合同续签协议。在签订房屋租赁合同续签协议时，不可以疏忽，也需要对合同涉及的具体事项进行确认协商，一般在进行租房续签合同的时候应该注意一些：合同双方当事人的基本信息情况;承包经营的期限，最长不能超过二十年;租赁费的数额，以及给付的方式，时间;合同到期后的优先承租权。合同违约责任，以及违约金的支付;合同的解除权;合同履行期满或者解除合同后，关于场地建筑的归属问题等。虽然是续签合同建议及时赴该商铺所在地房地产交易核心办理租赁备案登记。另外，大多数工商部门在办理营业执照时，均要求租赁合同经过租赁备案登记，这样才能更好的保证彼此的利益。当然了，如果没有续签租赁合同的，租赁合同期满后，不想继续租的，只要及时通知房东，可以随时不租了的。要是房东以自动续租为由不退还押金等费用，或提出其他不合理要求的，完全是没有法律依据的事情，租客可要求房东退换相关费用。如果协商不成的，就可以收集证据资料，到法院起诉追偿。 三、劳务工合同到期可以直接走吗 员工与公司的劳动合同到期了如果不续约是可以直接走的。劳动合同是注明了期限的，合同到期之后，就可以由用人单位和劳动者协商续签，员工可以选择不续签，如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的，如果对于赔偿金不能达成一致的，可以到劳动局申请仲裁解决。员工与单位签订的劳动合同一般都是有固定期限的，如果合同已经到期单位没有规定需要提前通知的，是可以到期之后立刻走人的，双方都不需要支付对方经济赔偿。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第四百六十三条合同编的调整范围，本编调整因合同产生的民事关系。 第四百六十四条合同的定义和身份关系协议的法律适用，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。 第四百六十五条依法成立的合同效力，依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。 第四百六十六条合同条款的解释，当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。 合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。 第四百六十七条无名合同及涉外合同的法律适用，本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。 在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。 第四百六十八条非因合同产生的债权债务关系的法律适用，非因合同产生的债权债务关系,适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的,适用本编通则的有关规定,但是根据其性质不能适用的除外。 第二章合同的订立 第四百六十九条合同订立形式，当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 第四百七十条合同主要条款与示范文本，合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 第四百七十一条合同订立方式，当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百七十二条要约的定义及构成要件，要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件: (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺 |
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