| 问题 | 我是马术俱乐部的教练老板拖欠工资不给且没有劳务合同怎么办 |
| 释义 | 拖欠工资的老板可以被控告拒不支付劳动报酬罪，员工可向劳动局投诉、报警，也可申请仲裁或向法院起诉。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位应及时足额支付工资，不得拖欠或克扣。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。 法律分析 老板拖欠工资不给，没有合同可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 拓展延伸 维权教程：如何应对马术俱乐部教练老板拖欠工资及缺乏劳务合同的情况 当面临马术俱乐部教练老板拖欠工资且缺乏劳务合同的情况时，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，与老板进行沟通，明确表达您的诉求，并要求支付拖欠的工资。如果沟通无果，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益和法律途径。同时，收集相关证据，如工资单、聊天记录等，以支持您的主张。如果必要，可以向劳动监察部门投诉，要求调解或调查。此外，与其他受害者取得联系，共同维权，增加力量。最后，如果一切努力都无法解决问题，考虑提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。请记住，维权是一个复杂的过程，建议在行动之前咨询专业律师以获取准确的法律建议。 结语 面对老板拖欠工资且缺乏劳务合同的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，与老板沟通并要求支付拖欠的工资。如果沟通无果，可以咨询专业律师，了解法律途径。同时，收集相关证据，如工资单、聊天记录等，以支持您的主张。可以向当地劳动局投诉，要求调解或调查。如果仍不支付，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。您还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。请记住，维权是一个复杂的过程，建议在行动之前咨询专业律师以获取准确的法律建议。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 |
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