| 问题 | 在工地伤脚扭伤休假怎么算 |
| 释义 | 一、在工地伤脚扭伤休假怎么算 脚扭伤工伤具体可以休多久，要按实际情况来定，具体如下： 1、工作年限在十年以下的，在本单位工作年限在五年以下的为三个月； 2、五年以上的为六个月。其实工作年限在十年以上的，在本单位工作年限在五年以下的为六个月； 3、五年以上十年以下九个月； 4、十年以上十五年以下十二个月； 5、十五年以上二十年以下十八个月； 6、二十年以上是二十四个月。 二、脚扭伤可以申报工伤吗 工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，法律文献发给一次性伤残补助金。 工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。 三、劳动者上班时脚扭伤算工伤吗 劳动者上班期间扭伤了脚，可以认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。 四、我是休的工伤左关节扭伤，带薪休假的时间是多少 工伤休养时间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休养证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 |
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