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基本工资按30天还是26天 -法律知识
释义
法律分析:
工资既不是按30天算,也不是按26天算,而是按21.75天算。
法律依据:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第二条 日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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更新时间:2026/4/1 13:00:39