| 释义 |
法律主观：
试用期与转正期的区别如下：1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%；2、辞退意愿不同；3、劳动补偿金不同。试用期被辞退一般是没有补偿金的，转正后被辞退会得到相应的赔偿金。
法律客观：
《中华人民共和国 劳动合同法 》 第十九条 劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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