| 释义 |
法律分析：为保障公司的正常运营和员工的权益，建立公司内部监管机制是必要的。法律对于该问题没有具体的规定，但根据相关法律规定，公司需要建立合理的内部监管机制，以保障员工的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第二十二条：用人单位应当建立和完善工作时间、休息和休假、劳动安全卫生、工伤保险、社会保险、福利待遇、劳动纪律和劳动合同制度等规章制度，保护劳动者的合法权益。
2.《中华人民共和国公司法》第八十七条：公司的董事、监事、高级管理人员应当以公司利益为中心，忠实执行职务，不得利用职权谋取私利或者为他人谋取利益。
3.《公司治理准则》第三章第二节：公司应当建立健全的内部控制机制和监督管理机制，确保公司的决策和运营能够合法、合规、透明、公正，有效保护利益相关方。
因此，公司应当建立合理的内部监管机制，包括规章制度、公司治理、内部控制和监督管理等方面，以保障员工的合法权益。
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