| 问题 | 二胎生育津贴怎么算 |
| 释义 | 二胎生育津贴计算如下： 1、生育津贴：生育津贴当月本单位人平缴费工资/30（天）*假期天数。 2、假期天数： （1）正常产假90天（包括产前检查15天）； （2）独生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； （4）难产假。剖腹产、_度会阴破裂增加30天吸引产、钳产、臀位产增加15天。 生育险报销材料： 1、医疗费用申报单； 2、本人身份证或社会医疗保障卡； 3、本人有银-联标志的银行卡； 4、本人的病历本； 5、生产收费原件； 6、费用明细单； 7、出院小结。 生育险报销标准： 1、生育津贴报销标准 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 2、生育险累计一年 按照计划生育相关规定享受待遇。 3、生育津贴发放标准 以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 做人流生育险报销流程，具体如下： 1、女职工流产前，由用人单位、街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 综上所述，生育津贴：生育津贴当月本单位人平缴费工资/30（天）*假期天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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