| 问题 | 公司办理还是个人办理？ |
| 释义 | 应届生社保卡办理需根据具体情况而定：在职员工由单位办理，提供身份证等信息；灵活就业人员需自行准备资料去社保局办理；毕业生需与新单位确立劳动合同后办理社保关系转移。办理需先领取名单及登记表，收集身份证原件，拍照并核对信息，填写个人信息。办理时需带银行卡刷卡支付工本费。 法律分析 应届生社保卡是公司办还是自己办理，需根据具体情况而定： 1、当事人如果是在职员工，入职后由单位人事办理社保卡，提供个人身份证件等相关信息就可以了。公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理新参保企业社会保险登记。如果是在公司参保办理社保，由公司办理社保工作人员去参保地社保局统一办理缴纳社保后，社保局制好社保卡后，由公司办理社保工作人员统一取回社保卡； 2、当事人如果没有工作单位，以灵活就业人员的身份缴纳社保，需本人准备个人相关资料去社保局办理。如果参保的是城乡居民医疗保险，就需要去社区或者居委会办理了。毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续。 首先先去当地社保局领取公司未办理社会保障卡的人员名单及社会保障卡申领登记表，领取后再收集未办理此卡的人员身份证原件。然后正反两面复印后剪切出身份证正反两面，员工去社会保障卡数码照相馆照相，拿回回执核对身份证信息：社会保障卡申领登记表已有各未参保人员的身份证信息，注意要与收集的身份证原件仔细核对。接着认真填写员工个人信息。交表格时记得要带银行卡，社保局收取办理社保卡的工本费必须是刷卡。 拓展延伸 公司和个人办理的优劣势比较：哪种方式更适合您的需求？ 在办理事务时，选择公司或个人办理都有各自的优劣势。公司办理通常具有专业性、规模化和稳定性的优势。公司拥有专业团队和丰富的资源，能够提供高效、全面的服务。此外，公司办理还能够分担个人责任和风险，保护个人利益。 然而，个人办理也有其独特的优势。个人办理更加灵活，能够更好地满足个人需求和特殊要求。个人办理通常更加个性化，能够提供更加贴心的服务体验。此外，个人办理还能够节省成本，避免繁琐的公司程序和费用。 因此，选择公司还是个人办理需要根据具体需求来决定。如果您追求专业、规模化的服务，并且能够承担一定的费用和责任，那么选择公司办理可能更适合。如果您注重个性化、灵活性，并且希望降低成本和风险，那么选择个人办理可能更适合。 综上所述，公司和个人办理都有各自的优劣势，选择哪种方式取决于您的具体需求和偏好。在做出决策之前，建议您仔细评估自己的需求，并咨询专业人士的意见，以做出最合适的选择。 结语 根据具体情况，应届生社保卡的办理方式有两种：公司办理和个人办理。公司办理具有专业性、规模化和稳定性的优势，能够提供高效、全面的服务。个人办理更加灵活，能够满足个人需求和特殊要求，并且节省成本和避免繁琐的程序和费用。选择哪种方式取决于您的具体需求和偏好，建议在做出决策前仔细评估自身需求并咨询专业人士的意见，以做出最合适的选择。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。