问题 | 每个公司都有五险一金吗 |
释义 | 并没有,有些福利好点的公司,会按照实际工资和最高缴费比例给你交。缴费比例、缴费基数,这个和整个公司的福利制度有关。有的鸡贼公司,则会想尽办法压低我们的五险一金。不少人因为贪图到手工资,就认为社保扣的越少越好,其实你是暗戳戳的被坑了。对于公司来说,属于它花在我们身上的人力成本,如果你的公司给你交的五险一金多,那你就偷着乐吧!因为钱和福利都是你的,退休后,生病,买房租房,你都是可以自己支配的。 五险一金”,讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定必须购买的,而“一金”不是法定的,由企业根据实际自主决定是否购买。 每个单位缴纳的费用是不一样的,一般是一个月缴纳一次。任何个人或单位,五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素,一则缴费比例,一则缴费基数,最终的缴费标准计算公式则是:五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。社保费用是一个月缴纳一次,由单位缴纳,同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 |
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