| 问题 | 事业编制体检与政审顺序调整 |
| 释义 | 本文介绍了事业单位招聘程序中的体检和政审两个环节。体检流程包括通知集合、去医院体检、填写个人信息等步骤。政审主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，涉及个人信息、档案、社会关系和社会评价等内容。政审还有一个关键的审查内容是审核应试者和相关人员的关系,关系真实性以及是否有违法犯罪记录。不同单位对相关人员的审查要求有所不同。 法律分析 事业单位的招聘程序通常包括体检和政审两个环节。 公务员政审一般安排在体检结束后的一周启动，考核即政审，考核主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。 一、体检流程 1、体检前一两天会有人打电话通知集合的时间地点、需要带的费用，一般人社局会发一个公告，需要简单看看，检查一下要求带的东西是不是都准备好了，尤其是关于空腹时间的问题，要谨遵医嘱。 2、一般是所有人到单位集合完毕之后一起去医院，为了保证公平性，体检也都是按编号来的，不能叫真实姓名，体检表也都有工作人员统一保管。一个组的人必须保持进度一致，所有人都做完之后才能一起去下一个项目，不能单独行动，更不能擅自离队。等到所有的项目都体检完了之后，工作人员会让大家在第一页写好个人信息，并且填写过程中只能看到第一页的内容，不能往后翻，相当于全程你都看不到体检表里面的内容，更不知道检查结果。 3、一般来说，体检都是可以过的，基本上裸检也能过，不用太过担心，更不要紧张，这也会影响体检结果，血压很容易过不去，会出现高血压的情况，所以轻松面对就行了。 二、政审审什么 提到的个人信息、档案、社会关系和社会评价等等内容，政审还有一个非常关键的审查内容就是需要审核你和相关人员的关系，所谓相关人员，指的是你的父母、配偶、子女等人，要看关系的真实性以及是否有违法犯罪记录，不同单位对相关人员的审查要求各有不同，这一点在公检法系统里体现得尤为明显，审查的范围要比一般公务员单位更加严格，除此之外还要看是否满足公务员的回避制度。 结语 招聘程序是事业单位和企业招聘过程中必不可少的环节。其中,体检和政审是两个重要的环节。体检主要考察应聘者的身体健康和心理素质,而政审则主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。在体检方面,需要提前了解集合时间和地点以及需要准备的费用,并且要遵守医嘱。政审方面,需要认真审核个人信息、档案、社会关系和社会评价等内容,以及审核相关人员是否满足回避制度。通过这两个环节的严格审核,可以确保招聘程序的公平性和公正性。 法律依据 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第四条国家和社会尊重、保护公民的健康权。 国家实施健康中国战略，普及健康生活，优化健康服务，完善健康保障，建设健康环境，发展健康产业，提升公民全生命周期健康水平。 国家建立健康教育制度，保障公民获得健康教育的权利，提高公民的健康素养。 |
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