| 问题 | 医生节假日上班有三倍工资吗 |
| 释义 | 根据法律规定，医疗机构应在法定节假日支付医生三倍工资。如果医生是编制内的，则不适用《劳动法》规定的三倍工资。如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，应支付不低于工资的百分之三百的报酬。 法律分析 医生不在编的，法定节假日医疗机构应按法律支付三倍工资；医生在编的，一般没有三倍工资，不适用《劳动法》规定。用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答 |
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