试用期可以不发放工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期可以不发放工资吗
释义	法律分析：试用期不给工资不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者辞职时,用人单位都应当全额支付工资,不得克扣。克扣工资是违法行为。
随便看	个税手续费返还发给员工怎么做账劳动仲裁工伤代理词范本是怎样的无效合同被告方代理词陕西省公积金电话人工股东不同意股东会决议要怎样办未经确认质押无效是什么意思 -法律知识质押未签订质押合同是否有效以登记作为质押合同的生效条件仍存在以下问题向法院申请民事诉讼法没有经过质证的证据有哪些审查起诉阶段完毕证据不足可以放人吗？起诉时证据全部提交嘛开庭时证据不足怎么处理？法院在证据不足的情况下是否会将被告释放？起诉证据不足会被受理吗检察院因证据不足不起诉接下来会怎样不起诉后发现新证据视听资料可以作为行政诉讼的证据吗起诉别人影响政审吗？证据必须当庭质证吗一审还没有判决还可以提交证据吗一审还没有判决还可以提交证据吗 -证据医药代表收受回扣是非国家工作人员受贿罪吗？医药代表收受回扣是非国家工作人员受贿罪吗企业注册资金是什么收购空壳公司注意事项 -法律知识法的社会化法的社会性法的社会政治内容法的社会职能法的社会作用法的生效时间法的实施法的实现法的实现方式法的适用法的思想影响作用法的溯及力法的特征法的体系法的外部特征法的外部形式法的外在道德法的稳定性法的物质渊源法的物质制约性法的现象法的相对独立性法的消亡法的效力 slavery

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。