| 问题 | 劳动合同可以提前结束吗？ |
| 释义 | 法律分析：劳动合同的提前结束必须经过一定的法律程序，如与用人单位协商解除、经济补偿等。用人单位可以根据特殊情况合理解除合同，但必须保障劳动者的合法权益。(平衡博弈原则) 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 劳动合同期限届满，当事人双方可以协商续订合同，但续订的次数不得超过两次；未续订或者超过两次续订的，视为劳动关系自动终止。第四十四条 用人单位依法与劳动者解除劳动合同的，应当依照下列情形给予经济补偿：（一）劳动者在试用期内解除劳动合同，不给予经济补偿；（二）用人单位违反劳动合同规定解除劳动合同或者劳动者因用人单位的原因解除劳动合同的；（三）劳动者因非本人原因解除劳动合同的。 |
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