| 问题 | 公务员退休工资如何计算 |
| 释义 | 一、公务员退休工资如何计算 1、公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)乘___%+各地方退休福利待遇+住房补贴。 2、其中___%的规定是：年限满35年的，按90%计年，限满30-35年的，按85%计发年，限满20-30年的，按80%计发年，限满10-20年的，按70%计发，年限在10年以下的，按50%计发。 3、其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。 4、前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是___%。 5、相对企业员工工资存在的较大的波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。 法律依据：《公务员法》第九十二条?公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 《公务员法》第九十三条?公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的；(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 二、并轨后退休金怎么办计算？ 1、已退休公务员 还是按照以前的退休金计算方法：养老金=退休前工资x90%。 2、2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费满15年的公务员 养老金=基本养老金+职业年金+过渡性养老金。 基本养老金=单位缴费（月薪x20%）+个人缴费（月薪x8%）； 职业年金=单位缴费（月薪x8%）+个人缴费（月薪x4%）。 过渡性养老金=新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，改革后第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，第十年退休的人员发放100%。 3、新入职的公务员 养老金=基本养老金+职业年金。 基本养老金=单位缴费（月薪x20%）+个人缴费（月薪x8%）； 职业年金=单位缴费（月薪x8%）+个人缴费（月薪x4%）。 【法律依据】 《公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。《公务员法》第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的；(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 |
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