| 问题 | 购买年金保险的注意事项 |
| 释义 | 年金保险开始受到消费者重视。年金保险是保险人承诺在一个约定时期以保险人生存为条件定期给付保险金的一种保险。但年金保险从购买到领取，时间跨度可能相隔10年、20年乃至更长的时间，因此，消费者购买年金保险应首先考虑带有分红功能的年金保险产品，同时注意以下几点： 其一，领取方式可灵活选择。目前年金保险有定额、定时和一次性趸领三种领取方式。趸领是被保险人在约定领取时间，把所有的养老金一次性全部提走的方式;定额领取的方式则是在单位时间确定领取额度，直至被保险人将保险金全部领取完毕;定时则是被保险人在约定领取时间内，根据保险金的总量确定领取额度。 其二，重养老应增加领取金额。年金保险是以被保险人生存为给付条件的一种保险，为避免被保险人寿命过短损失养老金的情况，不少养老险都承诺10年或者20年的保证领取期，未到领取年限就身故可将剩余未领取金额给予指定受益人。而一些侧重于养老功能的年金保险产品，每年领取金额较多，也有保证领取年限。 其三，谨慎对待即缴即领型年金保险产品。年金保险的领取时间比较灵活，其起始领取时间一般集中在被保险人50周岁、55周岁、60周岁和65周岁四个年龄段。但是，即缴即领型年金保险因为缺乏资金积累时间，产品现金价值较低，通常很长时间才返本。 一、公务员职业年金退休后如何领取 公务员职业年金退休后领取的方法： 1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇； 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止； 3、出国境定居，可一次性支付给本人； 4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型、有保险公司根据契约管理的公司型、有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。 各国职业年金计划的基本特点是： 1、大多数国家的职业年金计划是自愿性的； 2、缴费由雇主和雇员共同承担； 3、基金能够进行市场化运营； 4、职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。 |
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