辞职写邮件可以作为证据吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职写邮件可以作为证据吗
释义	法律分析：辞职写邮件不可以作为证据，劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司强制加班违法吗? 老板装监控听员工讲话违法吗老板装监控听员工讲话违法吗老板装监控听员工讲话违法吗老板装监控听员工讲话违法吗老板装监控听员工讲话违法吗老板装监控听员工讲话违法吗老板装监控听员工讲话违法吗临时辞职老板扣工资合法吗临时工提前离职扣工资合法吗临时辞职要扣工资吗临时辞职可以扣工资吗临时离职扣工资合不合法临时工辞职扣工资合法吗？临时离职扣多少工资临时辞职要扣工资吗？临时辞职要扣工资嘛？临时辞职老板不给工资合法吗临时辞职不发工资违法吗? 临时工辞职扣工资合法嘛？员工临时离职怎么克扣工资上班临时辞职老板不给工资怎么办临时工提前离职扣工资合法吗？临时工当天辞职能走吗扣工资吗临时工主动离职可以扣工资吗属地性属地优越权属地原则属地主义属地最高权属国属人标准属人财产属人动产属人法属人法学派属人管辖权属人理由的豁免属人诉讼属人条约属人效力范围属人协定属人遗产属人优越权属人原则属人职权属人主权属人主义属人准据法属人最高权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。