| 问题 | 农民工皮外伤工伤的赔偿问题 |
| 释义 | 工伤赔偿标准：非伤残赔医疗、误工、护理、交通、伙食费；伤残赔医疗、赔残、抚恤，可增加营养费；皮外伤由单位赔偿，标准为伤残等级乘工资月数；职工可解除劳动关系，享受医疗和就业补助。 法律分析 1、如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。 2、如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，如果需要增加营养还可以主张营养费。 3、工人受了皮外伤，用人单位应该负责，可以要求赔偿。法条根据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条第一款从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。第三十六条第二款经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 农民工皮外伤工伤的赔偿争议解析 农民工皮外伤工伤的赔偿争议解析是一个涉及劳动法和工伤赔偿的复杂问题。根据相关法律法规，农民工因工作引起的皮外伤属于工伤范畴，应享有相应的赔偿权益。然而，在实际操作中，往往存在赔偿争议。解析这一问题需要考虑多个因素，包括工伤认定、赔偿标准、赔偿程序等。在处理争议时，应依法维护农民工的合法权益，确保他们获得公正合理的赔偿。此外，加强对雇主的监管和宣传教育也是预防和解决工伤赔偿争议的重要手段。综上所述，解析农民工皮外伤工伤的赔偿争议需要综合考虑法律、实践和社会因素，以促进公正、合理的赔偿机制的建立和完善。 结语 针对农民工皮外伤工伤的赔偿争议，需要综合考虑法律、实践和社会因素，以促进公正、合理的赔偿机制的建立和完善。根据相关法律法规，农民工因工作引起的皮外伤应享有相应的赔偿权益。然而，在实际操作中，赔偿争议常常存在。解析这一问题需要考虑工伤认定、赔偿标准、赔偿程序等多个因素。在处理争议时，应依法维护农民工的合法权益，确保他们获得公正合理的赔偿。同时，加强对雇主的监管和宣传教育也是预防和解决工伤赔偿争议的重要手段。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 |
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