| 问题 | 企业高管辞职的影响及其解决方法是什么？ |
| 释义 | 法律分析：高管辞职对企业的影响取决于其对企业的贡献程度和离职后的处理方式。高管离职可能导致企业战略方向的变化、团队稳定性的影响和财务风险的可能性。解决方法包括加强对高管离职的预警机制、留住优秀高管、规范离职协议和保护企业利益。 法律依据： 1. 《公司法》第四十五条：公司应当建立健全高级管理人员任免制度和激励机制，提高高级管理人员稳定性和归属感。 2. 《劳动合同法》第三十七条：用人单位应当制定工作规程，告知劳动者有关劳动安全、卫生等方面的知识，并采取必要的安全保障措施。 3. 《公司法》第七十六条：公司应当合法合规地处理管理层人员的离职事宜，并在离职协议中尽可能保护企业利益。 总之，企业应该注重高管稳定性，通过合规的方式解决高管离职后可能带来的风险。 |
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