释义 |
法律分析: 公司是没有权检查员工手机账单的,如果强迫检查员工账单是属于侵犯员工权益的违法行为。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚成犯罪的,依法追究刑事责任劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。 《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。 |