| 释义 |
法律主观：
如果你所在单位 有营业执照 ，则属于工伤，否则属于普通 的雇员人身损害。如果是工伤，你首先要向当地劳动局 申请工伤认定 ，工伤认定 下来之后再申请 劳动能力鉴定 。鉴定结果出来之后，才好 计算赔偿数额 。认定工 伤可以直接到劳动局领取表格填写并按要求提供材料即可。赔偿数额和等级、本
法律客观：
《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患 职业病 的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。
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