网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
兼职员工怎么发工资 -法律知识
释义
法律分析:
如果兼职人员与企业之间签订了劳动合同(一般是短期),存在受雇关系,那么兼职人员的工资应当按“工资薪金”来发放。如果兼职人员与企业之间只存在劳务关系,即个人独立提供各项劳务,那么兼职人员的工资应当按照“劳务报酬”来发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
随便看
夫妻单方签的赠与合同有效力吗?
夫妻单方签的赠与合同是否有效力
书面协议在法律上生效吗
抖音辱骂举报成功惩罚是什么
没有能力支付罚金应当怎样处理
抽检不合格食品怎么处罚?
销售不合格食品的处罚和赔偿
销售不合格食品的处罚和赔偿
新劳动法中旷工规定包括哪些内容?
普票对于小规模纳税人的作用
小规模收到专票和普票的区别
小规模的专票和普票的区别
噪声侵权救济的必要性是怎样的
环境侵权救济的概念
噪声污染赔偿纠纷的诉讼流程是什么
噪声污染赔偿纠纷的诉讼流程是什么?
校园霸凌事件法规法规
版权纠纷处理流程包括什么?
版权纠纷的处理流程是哪些
版权纠纷处理流程
休完产假可以继续请事假吗 -法律知识
如果老婆出轨了抓到男的该怎么办理
能和在押犯人离婚吗
什么是犯人,离婚的债务怎么分割
在押犯人怎么起诉离婚
opposite opinion
opposite party
opposite party
opposite states
opposition
opposition
opposition document
opposition faction
opposition fee
opposition interpretation
opposition party
opposition period
opposition procedure
opposition to enforcement
opposition to execution
oppressive
oppressive government
oppressive taxation
opt
optimal price strategy
optimal reorganization of the work force
optimal stopping rule
optimal structure
optimization grouping of the workforce
optimization method
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/25 22:41:49