| 释义 |
法律分析：单位工时标准工资率=预计支付直接人工标准工资总额÷标准总工时×100%。采用计件工资时，则以单位产品的计件工资作为标准工资率。
标准工资率的计算公式为：标准工资率=计划作业期间预计[工资总额]÷预计开工天数×工人人数×每天作业时间×出勤率。
根据设备开动时间计算标准工资率的公式为：标准工资率=计划作业期间预计工资总额（不同工种的直接工人工资）÷设备每天开动的时间预计天数设备台数。
一、丧假工资发放标准是什么
丧假工资发放标准为劳动合同规定的标准工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职业年金400退休拿多少
职业年金400退休拿多少根据就业年限确定。连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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