| 问题 | 如何保护公司内部举报人的安全？ |
| 释义 | 法律分析：公司内部举报人在揭露公司内部违法违规行为时可能面临安全风险，因此公司有责任采取措施保护其安全。根据相关法律规定，公司应当遵守以下几点： 1. 《劳动合同法》第四十四条：用人单位不得以举报行为为由解除劳动合同或者违反劳动合同约定降低举报人的待遇。 2. 《中华人民共和国公务员法》第五十三条：公务员因举报行为受到威胁、报复，或者遭到暴力、恐吓，应当及时报告本人所在单位或者有关部门；接到报告后，所在单位或者有关部门应当保护其人身安全。 3. 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十八条：任何单位或者个人不得以报复为目的对举报人进行暴力、恐吓、诽谤、陷害等侵害人身、财产、荣誉等合法权益的行为。 4. 《中华人民共和国刑法》第二百三十三条：以暴力、威胁或者其他方法阻碍举报人举报或者揭发犯罪的，依法追究刑事责任。 法律依据： 《劳动合同法》第四十四条 《中华人民共和国公务员法》第五十三条 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十八条 《中华人民共和国刑法》第二百三十三条 |
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