释义 |
首先,你说的“假如上一年度的平均薪资是4000,4000*40%=1600,”中的平均薪资不是指你个人的平均薪资,而是“劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均薪资”,每个省一个数字。其次,“60%-300%(北京是40%-300%)”的意思是,这个平均薪资的40%是缴费基数下限,就是所有缴纳社保的人的缴费基数都不能低于这个下限,如果低了,也要按照下限做基数缴纳。而这个平均薪资的300%是指缴费基数上限,所有缴纳社保的人的缴费基数都不能高于这个上限,如果高了,也要按照上限做基数缴纳。最后,说说你个人的社保基数,也就是你个人的缴费基数。缴费基数就是你缴纳社保的计算基数。(比如你在北京工作,新入职,薪资5000,北京养老保险的个人缴纳比例是8%,那么你每月缴纳养老保险个人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的缴费基数。),正常情况下,你新入职,公司为你缴纳社保,缴费基数就是你的合约薪资。比如2000元/月,前提是这个2000要在你们当地的社保缴费基数上下限中间,如果你们当地的社保缴费基数下限已经高于2000,比如是3000,那你也要按照3000的基数缴纳,而不能再按2000缴。,如果你不是新入职的,那么社保局会每年重新核定一次你的社保基数,核定标准就是你自己上一自然年度的平均薪资,比如你上一年每月2000元,公司发14个月薪资,那么你的缴费基数就是2000*14/12=2333.33元。当然这个数也要与你们当地的缴费基数上下限进行下比较,最后确定。,法律依据,《中华人民共和国社会保险法全文》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 |