| 问题 | 企业高级职称女性退休年龄 |
| 释义 | 现有法律女职工退休年龄的规定如下： 1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。 3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。 一、女职工退休年龄要求有哪些 女职工退休年龄具体如下： 1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁； 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年； 3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。 二、女士退休年龄 1、男性年满60周岁的，女性年满50周岁的，并且累计工龄满10年的； 2、男性年满50周岁，女年年满45周岁，累计工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 3、男性年满55周岁、女性满45周岁，累计工龄满10年的。从事井下、高空、高温等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 所以，女性的退休年龄因根据其工作性质结合具体的法律规定来确定。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 |
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