| 问题 | 隐瞒hiv上班犯法嘛？ |
| 释义 | 不犯法，只要身体和工作不冲突，艾滋病人是可以隐瞒自己的病情的。一般来说，除了服务行业外，其他行业的用人单位没有权利要求员工做相应体检。如果用人单位以艾滋病为由辞退员工的话，单位要按照劳动法进行处罚，被辞退者还可按照劳动合同法要求补偿。 艾滋病人隐瞒病情，如果没有传播是不触犯法律。如果艾滋病人隐瞒病情触，对方在不知情的情况下被感染艾滋病，这是犯法的。艾滋病人故意传播他人已构成犯罪，依照相关法律的规章，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。如果一方患有艾滋病的，通过隐瞒艾滋病的方法和他人结婚，那么这种行为犯不犯法呢，根据相关的规章，这种行为我们可以要求对方赔偿我们的一个损失，同时这样的婚姻它是属于无效婚姻的一种。艾滋病、淋病、梅毒以及医学上认为影响结婚和生育的其他传染病被规章叫为指定传染病，而指定传染病根据母婴保健法第九条 经婚前医学检查，对患指定传染病在传染期内或者有关精神病在发病期内的，医师应当提出医学意见；准备结婚的男女双方应当暂缓结婚。 疾病预防控制机构和出入境检验检疫机构进行艾滋病流行病学调查时，被调查单位和个人应当如实提供有关情况。未经本人或者其监护人同意，任何单位或者个人不得公开艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属的姓名、住址、工作单位、肖像、病史资料以及其他可能推断出其具体身份的信息。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第三百六十条 明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 |
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