| 问题 | 入职材料需要准备哪些 |
| 释义 | 法律分析：入职材料需要准备： 1、个人信息登记表：即简历； 2、身份证：大多数企业会要求提供身份证复印件； 3、照片：与身份证复印件的用途基本相同，照片一般为一版8张或9张，可根据公司实际用途使用6－9张； 4、学历，职称证书：一般3份，基本用于档案建立； 5、银行卡：一张就够了，但最好在A4纸上复印身份证正面和银行卡证明，让员工手抄银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为复印的时候银行卡号可能会因为复印墨粉的问题看不清楚； 6、无犯罪记录证明或声明； 7、入职前声明：主要声明与所提供材料的真实性，与原单位无劳动关系，竞业限制和商业秘密，原单位或第三方商业秘密不带入公司，遵守公司规章制度，保守商业秘密； 8、离职证明； 9、体检报告／健康证明。 建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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