| 问题 | 怎样举报公司乱扣工资 |
| 释义 | 举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。四、如果前几个途径对方都拒绝配合的，那就通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿，依法维护自己的合法权益。 公司乱扣工资怎么办 根据我国法律相关的规定，单位要及时发放员工的工资以及其他报酬，否则将承担一定的法律后果。对于单位乱扣工资的行为，是违法行为。员工可以与单位进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，将问题提交给劳动争议仲裁委员会进行处理。也可以选择向法院起诉，员工需要保存好相关证据。 公司乱扣工资怎么赔偿 单位是不能以任何理由克扣劳动者的工资的，如果发生了这样的事情劳动者是可以维权的，那么劳动者可以去哪里维权呢，发生哪些情况劳动者可以维权呢？ 公司乱扣工资，劳动者可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 根据相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
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