| 释义 |
杭州市社保公积金缴纳比例按照国家和地方的政策规定执行，其中社保费率包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，公积金缴纳比例为12%。
根据国家和地方政策规定，杭州市社保公积金缴纳比例是动态调整的。目前，杭州市社保费率包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，分别为单位和职工按比例缴纳。具体缴纳比例如下：1. 基本养老保险：单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。2. 基本医疗保险：单位缴费比例为10%，职工个人缴费比例为2%。3. 失业保险：单位缴费比例为0.5%-1.5%，职工个人缴费比例为0.5%。4. 工伤保险：单位缴费比例为0.5%-3%，无职工个人缴纳部分。5. 公积金：单位和职工的缴纳比例均为12%。需要注意的是，杭州市社保公积金缴纳比例有可能会随着国家和地方政策的变化而发生调整，建议企业和职工关注相关政策动向及时调整缴纳比例。
企业未按时足额缴纳社保公积金会有什么后果？企业未按时足额缴纳社保公积金可能会遭受罚款、行政处罚、诉讼等法律后果。此外，未缴纳的社保和公积金也会影响职工的社保待遇和社保记录。因此，企业应当认真履行缴费义务，按时足额缴纳社保公积金。
杭州市社保公积金缴纳比例按照国家和地方政策规定执行，企业和职工都需要认真履行缴费义务，并关注相关政策动向及时调整缴纳比例。同时，企业也应意识到未按时足额缴纳社保公积金可能会受到法律和经济的双重制裁，应当切实履行企业的社会责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同的种类， 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
|