| 释义 |
二级调研员相当于县处级级别，二级调研员是综合管理类公务员职级之一，晋升二级调研员需要任职三级调研员2年以上。调研员属于国家事业编制，只在市、地级以上国家行政机关才会设置。公务员的级别有27级，调研员属于12级至15级。二级调研员是综合管理类公务员职级之一，二级调研员不是正处，二级调研员属于县处级行政级别，在级别上相当于领导职务的副处长级别。
调研员工作内容：
1、调研员负责处理人民群众和国外、境外人士给市委、市政府及市委、市政府主要负责同志的信访件和上级有关部门交办的信访件。
2、调研员接待人民群众来访保证信访渠道畅通，及时，准确地向市委、市政府领导以及市委办公室、市政府办公室反映群众在来信来访中提出的重要建议，意见和问题。
3、调研员综合分析信访信息，开展调查研究，为市委、市政府制度政策、措施提出建议。
4、调研员承办市委、市政府领导交办的信访事项、督促检查领导同志有关批示件和落实情况。
5、调研员向各乡（镇）、场和市直有关部门交办信访事项，督促检查重要信访事项的处理和落实。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。
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