| 问题 | 发现工作场所职业病危害因素不符合国家 |
| 释义 | 如果发现工作场所职业病危害因素不符合国家相关规定，可以采取以下措施： 1.向上级主管部门反映：可以向所在地的劳动保障监察部门或者卫生健康部门反映情况，要求相关部门进行调查核实。 2.向企业负责人反映：可以向企业负责人反映工作场所存在的职业病危害因素以及不符合国家相关规定的问题，要求企业积极采取措施改善工作环境。 3.向工会组织反映：可以向工会组织反映情况，要求工会组织与企业协商，推动企业改善工作环境。 4.寻求法律援助：如果工作场所的职业病危害因素严重危害到了员工的身体健康，可以寻求法律援助，通过法律手段来保护员工的权益。 需要注意的是，职业病防治是企业的法定义务，企业必须采取必要的措施保障员工的身体健康。如果发现工作场所存在职业病危害因素不符合国家相关规定的情况，应当及时采取措施，保护员工的权益。 职业病的危害因素有什么？ 职业病的危害因素主要包括物理因素和化学因素等。 一、物理因素：如噪声、振动；异常气象条件，如高温、高湿、低温、高气压、低气压等；电离辐射如紫外线、红外线、射频、微波、激光X射线、放射性同位素、仪表产生的γ射线等。 二、化学因素：如铅、汞，苯、甲苯、苯乙烯等毒物；生产丁苯橡胶过程中的丁二烯、苯乙烯、高芳烃油、过氧化二异丙苯等。生产性粉尘，如炼油生产过程中的石油焦粉尘；催化剂生产过程中的金属粉尘、水泥粉尘等，还有石棉尘、煤尘等。 此外，还包括生物因素。 《工作场所职业卫生管理规定》第二十二条用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。 该内容由 范学涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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