| 问题 | 转出上海五险一金的步骤 |
| 释义 | 法律分析：一、转出上海五险一金的步骤 不可以，只有跨省就业之后才可以转移。根据《社会保险法》的规定，劳动者三险（基本养老保险、医疗保险、失业保险），不因辞职转移，跨统筹地区就业的，可以转移。但对基本养老保险，男性年满50周岁和女性年满40周岁的，除回户籍所在地就业并参保的外，不予转移。在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。生育保险和工伤保险个人不缴费，缴费即在保，辞职即脱保，不存在转移的问题。住房公积金符合条件的可以提取，不可以转移。 二、上海五险一金是哪些最新 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。