| 释义 |
生育险直接向有关部门递交材料报销，报销金额各不相同。
生育保险能报销材料：
1、计划生育证明（即准生证）；
2、新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿；
3、诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）；
4、本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件）；
5、异地或境外难产提供住院费用明细；
6、属异地或境外剖腹产提供手术证明和费用凭证。
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：
1、女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；
2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；
3、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
产假报销：
1、怀孕不满2个月15天；
2、怀孕不满4个月30天；
3、满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
4、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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