| 问题 | 2023年烟台开发区最低工资 |
| 释义 | 烟台开发区2019年最低工资标准公布，不同地区月最低工资标准在1730元至1910元之间，执行时间为2018年6月1日起。工资是根据法律规定或约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬，不包括社保费、劳保费、福利费等其他费用。工资是劳动力的价值或价格，是生产成本的一部分。 法律分析 一、2019年烟台开发区最低工资 烟台公布了最新的最低工资标准。调整后的最低工资标准：芝罘区、福山区、莱山区、牟平区、蓬莱市、龙口市、招远市、莱州市、开发区、高新区、昆嵛山保护区月最低工资标准1910元，小时最低工资标准19.1元;海阳市、莱阳市、栖霞市、长岛县月最低工资标准1730元，小时最低工资标准17.3元。 调整后的最低工资标准自2018年6月1日起执行。 二、工资是什么 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。 拓展延伸 烟台开发区发布2023年最低工资标准调整方案 烟台开发区最近发布了2023年最低工资标准调整方案，旨在确保劳动者的基本生活需求得到合理满足。根据新方案，2023年起，烟台开发区最低工资将进行适度上调，以反映经济发展和通货膨胀的影响。这一举措将有助于提高劳动者的收入水平，改善他们的生活质量，并促进消费能力的增强。该调整方案还考虑了企业的经营能力和市场竞争力，以确保调整幅度合理。烟台开发区政府将密切关注调整后的最低工资执行情况，并采取必要措施确保其有效实施。这一举措有助于推动烟台开发区经济的可持续发展，促进社会和谐稳定。 结语 烟台开发区最新发布的2023年最低工资调整方案旨在保障劳动者的基本生活需求。调整后的最低工资标准将适度上调，以反映经济发展和通货膨胀的影响。这将有助于提高劳动者的收入水平，改善生活质量，并促进消费能力的增强。同时，调整方案也考虑了企业的经营能力和市场竞争力，确保调整幅度合理。烟台开发区政府将密切关注最低工资的执行情况，并采取必要措施确保其有效实施。这一举措有助于推动烟台开发区经济的可持续发展，促进社会和谐稳定。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十一条 特区企业中的中国职工工资水平、工资形式、奖励办法，以及劳动保险、国家对职工的各项补贴，按照广东省经济特区管理委员会的规定，由企业同职工签订合同。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 政策支持 第二十二条 各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。 |
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