| 释义 |
法律分析：烟台市特殊工种公示的法律依据是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。根据这两个法律，雇主应该向员工公示其从事的特殊工种，以及工作所需的特殊条件、危险性等信息。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“用人单位应当向从业人员公示其从事的特种作业的名称、危害因素、安全措施、应急措施等内容，并对从业人员进行安全技能培训。”
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定：“用人单位应当明确告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬、社会保险等工作条件。”
《中华人民共和国安全生产法》第四十二条规定：“企业、事业单位的负责人应当制定安全生产规章制度，保障从业人员的安全生产权益。”
以上法律依据明确规定了用人单位应该对从业人员从事的特殊工种进行公示和培训，并保障从业人员的安全生产权益。
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