| 释义 |
一、跳槽离职手续办理流程
跳槽离职手续办理流程包括：
1.辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。
2.本人送辞职申请书至单位审批。
3.审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。
4.将手头上的工作交到人事部签收
5.关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。
6.党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到新的单位。
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。
辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
二、跳槽离职手续需要注意的事项
跳槽离职手续需要注意的事项主要有以下几项：
1.职工完全有权利按照劳动法律相关规定辞职，而且不必缴纳违约金；
2.单位不得扣留职工的任何有价值的材料或档案，保险单位更是无权扣留；
3.单位若对职工有侵权行为可以申请劳动争议仲裁解决此事。
三、跳槽离职手续要办多久
跳槽离职手续办理时间不得超过十五天。
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