| 问题 | 员工手册有法律效应吗 |
| 释义 | 法律分析：员工手册是否具有法律效力主要取决于企业有没按照法定程序和符合法律法规的要求进行制定，只要按照劳动法的相关规定进行制定，履行了相关程序，员工手册则有效。 法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十九条 用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 |
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