| 释义 |
劳动合同三个月以上不满一年的试用期是多少工不管作多少时间，都不算是默认签劳动合同了
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
劳动合同三个月以上不满一年的试用期是多少
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的试用期是多久《劳动合同法》第十四条
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