| 释义 |
公司停工停产最长为6个月，超过6个月则会被吊销营业执照。
对于公司停工停产，首先要判别什么是停工停产。停工，即停止工作，就制造业企业而言，是指因为各种原因而停止产品生产。停产，指工厂或作坊停止生产。
由于企业经营客观情况变化的多样性，不应将企业停工仅仅局限在完全停工、停产一种状态；对于因客观原因必须对部分员工停工、停产，以及对企业全体员工或部分员工实行的半停工，只要是客观原因造成的，法律均应承认该停工、停产的合法性。
对于歇业应掌握的条件应该是:一是该企业应当依法停止其经营活动;二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期限。公司停业无需办理停业手续，停业6个月以上的需要办理注销手续。停工停产是一种未确定的状态。可能会有两种可能：
1、依法申请破产清算；
2、企业的生产经营发生严重困难，需要裁减人员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
法律依据
《中华人民共和国公司法》 第二百一十一条 逾期开业、停业、不依法办理变更登记的法律责任。公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。 公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。
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