| 问题 | 读研期间缴纳社保还是应届生吗 |
| 释义 | 毕业去企业只认全日制学历，考公事业可能被认定为非全日制，建议咨询学校或户籍部门。应届毕业生身份受照顾，条件宽松，具有可塑性和忠诚度。应届生包括最后一学年的专科以上人员和毕业不足一年的人员，以毕业证上时间为准。国家统一招生的普通高校毕业生在择业期内未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。 法律分析 如果你毕业去企业的话，没关系，人家只认毕业证学位证上面的信息：全日制。 但是如果考公事业的话，如果人家查你档案，看你有社保记录，工资关系的话，即便档案转到学校，还是有可能认定你是非全日制，转档案只是表象。教育部和组织部还没有统一结果所以只是可能。 建议咨询学校，具体的话咨询户籍部门比较权威。 应届毕业生的身份有什么用 应届毕业生是就业时受照顾的，许多条件都有倾斜，条件宽松，等成往届就是受限。 同时应届毕业生具有以下特点： 1、大学生可塑性较强 2.大学生对企业的忠诚度较高。 关于应届毕业生身份的界定 应届生包括最后一学年的专科以上人员，以及毕业不足一年的人员，以毕业证上时间为准。另外国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年或者三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。 拓展延伸 研究生毕业后是否需要继续缴纳社保？ 研究生毕业后是否需要继续缴纳社保是一个需要根据具体情况来判断的问题。一般情况下，研究生毕业后就业并参加工作的话，需要继续缴纳社保。根据国家相关规定，社会保险是为了保障劳动者的权益和社会稳定而设立的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。研究生毕业后就业，作为一名正式员工，应当按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。然而，如果研究生毕业后选择继续深造、自由职业或其他非就业状态，可能就不需要继续缴纳社保。具体情况还需根据个人实际情况和相关政策来确定。建议研究生毕业后及时了解并咨询相关部门或专业人士，以确保自身权益和合法权益的享受。 结语 应届毕业生的身份对就业具有一定的优势，包括条件倾斜和宽松等特点。然而，对于考取公务员等事业单位的应届毕业生而言，档案转移只是表象，仍有可能被认定为非全日制。建议咨询学校和户籍部门以获取权威的具体信息。对于研究生毕业生是否需要继续缴纳社保，需要根据个人情况和相关政策来判断。建议及时了解并咨询相关部门或专业人士，以确保自身权益的享受。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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