17岁工人可以用吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁工人可以用吗？
释义	法律分析：可以。因为劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	大棚房整治存在的问题卖房收定金如何写收条？买房买方写着开发商只有收据怎么办购房收据是否具有法律效力？收到房款的收条怎样写ne 股份有限公司发起人应承担什么责任企业股东是否承担法律责任？有限公司法律和股东的责任范围及界线论有限公司发起人责任有什么公司经营问题股东有责任吗股份有限公司的股东承担什么责任有限责任公司的对于股东有什么要求？有限责任公司的对于股东有哪些要求？有限公司是否必须要有股东？责任有限公司和股份有限公司不同？有限公司和有限责任公司有啥区别有限责任企业与一人有限责任企业的区别法律规定律师诉状怎么写？律师取保候审的流程交通事故保全申请书交通事故申请取保候审的条件劳动仲裁有可能赢吗？我国仲裁法适用范围我国现行仲裁制度有哪些工伤保险电话是多少？ ID card of a lawyer idda idea ideal element of law idealistic schools idea of criminality idea of law idea of public service identical identical act identical goods identical notes identical objects of crime identical product identical trademark identification identification identification and registration of technology contracts identification by hair identification by palm print identification by photographs identification card identification document identification documents of the applicant identification evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。