入职三天自离可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职三天自离可以吗
释义	法律分析：不可以。劳动法规定，劳动者在试用期内离职，需要提前三日通知用人单位，三天后不管公司同意不同意都可以走。想提前走也可以和公司协商，如果公司同意你当天走就可以当天走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	交通事故属于违法行为吗交通事故是违法行为吗违反交通安全法律法规属于什么行为违反道路交通安全法属于什么行为驾驶机动车违反道路交通安全法的行为违反交通安全法规属于违法行为吗对违法驾驶发生重大交通事故且构成犯罪的怎么处理违反道路交通安全违法行为的后果机动车之间发生交通事故的责任确定标准是什么机动车之间发生交通事故的责任确定标准是什么？机动车之间发生交通事故的责任确定标准是什么? 机动车交通事故责任适用何种责任原则机动车与机动车之间的交通事故责任如何划分机动车与机动车事故如何划分机动车发生交通事故的处理原则是什么交通事故定责和定相关划分依据是机动车之间发生交通事故的责任确定规定是什么交通事故责任的认定原则有哪些针对机动车交通事故责任的一般规定有哪些交通事故责任有几种认定原则第六章机动车事故责任的认定规则是什么？关于交通事故责任划分的原则是怎样的机动车会车时，发生交通事故的责任划分认定交通事故的原则有哪些交通事故责任认定的原则是什么 imprisonment with hard labor imprisonment without the option of a fine improper improper improper accumulation tax improper act improper act of rescue improper amendment improper arrest improper behavior improper character improper disclosure of auditing findings Improper Influence improper loading improperly received profit improperly registered trademark improper necessity improper product labels improper stowage improper use improve improved variety improvement improvement improvement patent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。