网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
公司直接降薪没有通知？
释义
法律分析：
这个是不能通知的，这是涉及合同 的变更的，是需要和劳动者商量的，不能直接通知变更的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
承诺期限怎么算起算时间怎么计算
承诺期限从何时计算
承诺期限的起算时间应该怎么计算呢
承诺期什么时候开始计算
承诺期限自何时计算？
承诺期限的起算时间怎么计算
承诺期限的起算时间怎么计算出来
承诺期限一般何时计算?
承诺期何时开始计算?
劳动协议签90天是否合法？
劳动合同签90天是否合法？
劳动合同到期多久不续签算违法
多久签劳动合同不违法
工作多久签劳动合同才不违法?
劳动合同到期多久不续签算违法？
工作多久签劳动合同才不违法
多长时间不签劳动合同算违法
按劳动协议法试用期最长能签多久？
劳动合同写9小时合法吗？
劳动合同写9小时合法嘛？
上班9天,未签订劳动合同
劳动合同写9小时合法吗 -劳动合同
劳动合同多久签订不违法？
劳动合同签署的时限是否合法？
2023年上班7天未签劳动合同是否违法
legal representative in civil litigation
legal representative of a legal entity
legal representative of a legal person
legal representative of an artificial person
legal requirement
legal requirements of banks
legal research
legal reserve
legal reserved fund
legal reserve fund
legal reserve requirement on deposit
legal residence
legal responsibility
legal responsibility of archieves management
legal responsibility of file management
legal restraint
legal reversion
legal reward
legal rhetoric
legal right
legal right of action
legal rights
legal risk placement
legal rule
legal rules
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/7 11:55:27