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问题 工作两个月被公司辞退怎么补偿
释义
    工作两个月被公司辞退的可以获得0.5个月工资的经济补偿金。员工的赔偿标准,具体如下:
    1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;
    2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;
    3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;
    4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
    辞退员工还可以失业金吗
    被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
    1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    2、非因本人意愿中断就业的;
    3、已依法定程序办理失业登记的;
    4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    
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更新时间:2024/12/23 12:57:40